由医院工会组织的休闲健身步道活动在踏水绿道幸福田园举行。一路走，一路欢声笑语。不知不觉，大家将话题转向了由麻醉科易明亮主任和胸心外科文自力主任联合创造、助推我院学科发展的几个高难度手术。我趁机和麻醉科的人员谈起了自体输血的开展，得知易明亮主任也正有这个打算，我心情之激动不知该如何形容。

前一阵，雷院长带我们到白塔湖环湖走。一直听说雷院长酷爱运动，但他工作太忙，到底实力如何，一直是个谜。和雷院长一起出发没多久，我们就渐渐被他落在了后面。等我们气喘吁吁走了一圈回到出发点，看见一些人员已经坐着喝茶休息聊天，他们说雷院长继续走第二圈了。我问了同行的想不想走第二圈，他们都摇头没有信心，只好作罢。

没有多久，雷院长走完第二圈回来了，我看他只出了点毛毛汗，呼吸均匀，脸上比出发时略微红了些。联想到最近科室有些人员上班时晕倒，。如果她们能向雷院长学习，加强身体锻炼，断然不会如此。

科联会上，雷院长语重心长地教育大家，要关注医改形势，关注医院在发展中来自各方面的压力，要有责任意识、创新意识、大局意识，要搞好团队协作，勇于担当，勇于创新，脚踏实地，苦干、巧干，一贯坚持，不能固步自封；各种流程要以病人为中心，要以病人的需求为导向，以问题为导向，梳理问题，改善患者的就医体验，让患者用脚来投票。

那么，我们具体能做什么呢？要融入医院这个群体，与医院主流群体保持高度一致，发掘自身的资源，为医院创造价值，证明自己的能力，理解院领导的思路和医院的方针政策，上传下达，贯彻落实到位；要对医院和科室忠诚、敬业、积极、负责，做事要有效率，要关注结果，加强沟通，注意团队协作，锐意进取，行事低调，尽量节约，搞好成本控制。