成都市第五人民医院
2020年春节岗位慰问品招标比选公告
成都市第五人民医院
2020年春节岗位慰问品招标比选公告
医院拟针对2020年春节岗位慰问品采购项目进行社会公开招标,现就有关事项规定如下:
一、项目名称
2020年春节岗位慰问礼品
二、招标内容
2020年春节岗位慰问礼品(400余份,以实际结算数为准),具体包含例如:开心果、枣子等干果及糖果类。
三、投标限价
人民币200元/份,如投标报价超过投标限价、则其投标文件做无效投标处理(本项目以实际结算数为准)。
四、资金来源
自筹资金
五、评标方法
本次评标采用百分制评分法,以综合评分确定中标供应商。(具体评分标准见附件2)
六、报名时间及地址
(一)报名时间:2019.11.28-2019.12.04
(二)报名地点:成都市第五人民医院采购办公室(成都市第五人民医院第二办公区9号楼四楼403室)。
七、投标人资格
(一)在中华人民共和国境内注册,投标人应具备《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件,有能力提供本次采购项目及所要求的服务。
(二)具备合法经营资质,具有履行合同所必须的提供优质商品的能力,具有良好的售后服务;
(三)具有合法有效三证合一的营业执照的独立法人或两证合一的个体户;
(四)本项目不接受联合体投标,不允许转包,分包。
八、资质提交
(一)营业执照副本原件(复印件加盖公司鲜章);
(二)税务登记证原件(复印件加盖公司鲜章);
(三)组织机构代码证原件(复印件加盖公司鲜章);
(四)具有食品生产许可证或食品流通许可证或食品经营 许可证
(五)法定代表人身份证或委托代理人身份证(原件及复印件)。
(六)法定代表人授权书原件(注:若非法定代表人参加);
上述证件不能同时提交的供应商,恕不接待。
九、开标时间及地点
(一)开标时间:电话通知。
(二)开标地点:电话通知。
十、投标文件
投标文件应提供一式二份(一正一副),装入文件袋(盒、箱)密封,并在封贴处加盖单位公章,并写上企业名称、联系人姓名、联系电话。(投标文件内容及装订顺序见附件1)
十一、具体要求:
(一)慰问礼品应有相应的外包装盒,里面物品包含市场上优质品牌的:碧根果200g、杏仁240g、开心果200g、松子240g:新疆灰枣500g(纵径在3.5厘米以上);黄老五花生酥500g (类似三只松鼠同品质类别)。或相同等级档次物品。
(二)服务承诺需满足以下要求:
(1)保证食品新鲜,卫生,安全。
(2)供应商应于除夕前一周内将慰问礼品送达医院,根据实际需求情况可满足多退少补。
十二、结算支付
先使用后付款,双方一次性结算,医院在春节放假结束后5个工作日(以医院工作日安排为准)完成核对工作,并及时支付。
十三、相关事宜咨询
院工会联系人:范老师 联系电话:028—82742652
十四、联系方式及地址
邮编:611130 电话:028—82744252
成都市温江区麻市街33号
成都市第五人民医院采购办公室
十五、网上查询
成都市第五人民医院外网(http://www.cd5120.com);四川招投标网。
附件:1.投标文件内容及装订顺序
2.竞标比选评分标准
附件1:
投标文件内容及装订顺序
序号 | 文件名称 | 备注 |
1 | 目录 |
|
2 | 投标方基本情况 | 地址、联系人、手机号码、传真、座机、银行账号 |
3 | 营业执照、税务登记证、组织机构代码证(或三证合一)、食品流通许可证、食品生产许可证 | 必备 |
4 | 法人授权委托书原件 | 委托代理人必备 |
5 | 法定代表人或委托代理人身份证复印件 | 必备 |
6 | 竞标报价表 | 必备 |
7 | 服务方案 | 必备 |
8 | 售后承诺 | 必备 |
附件2:
竞标比选评分标准
评分因素及权重 | 分值 | 评分标准 | 说明 |
投标报价 40% | 40 | 以本次最低投标报价为基准价,获得基准价标得分40分 | 满足项目要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,其他投标人的价格分按下列公式计算:投标报价得分=(评标基准价/投标报价)x40 |
产品指标 30% | 30 | 1. 投标人按要求提供相关资质材料10分(未提供资质材料本项不得分); 2.投标产品样品至开标现场,根据样品好20分,较好15分,一般10分,较差5分,差0分。
| 结合投标人提供样品、投标人现场陈述进行评分。 |
服务指标 20% | 20 | 根据投标人针对本次项目作出的服务方案和现场陈述及服务的能力情况,按照统一标准进行评比: 1. 能否提供高效、优质、及时便捷后期服务工作5分。 2. 能够充分理解购买方付款时效和方式5分。(先使用后付款) 3. 能够提供专属外包装(市五医院专属盒子)10分。 | 结合投标人现场陈述的服务方案、售后承诺等进行评分。 |
服务能力及业绩 10% | 10 |
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说明:1、本次比选采用综合评分法评判,综合得分总分高者作为第一中标候选人。如综合得分相同,样品及技术指标项得分高者作为中标候选人;再次,投标报价项得分高者作为中标候选人。