为加强市五医院后备人才队伍建设，培养业务精湛且管理能力高的临床管理后备人员，医院抽调部分临床、医技、行后科室骨干到行政科室有计划的轮转锻炼。5月3日下午，由院长雷建国、党委书记张新强召集我院第二、三批临床后备人才轮转人员开展座谈会，副院长汪俊、院长助理熊江丽、人事科长郑彦唏以及轮转人员邹剑、张勇、曹栀、向清平、张华、程兰参加会议。

院领导听取了每位轮转人员在轮转期间的工作体会和认识，以及对轮转行政职能科室的意见和建议。通过在行政职能科室的轮转，轮转人员丰富了自己的管理知识，提升了沟通协调能力，了解了行政职能部门的工作要务，清楚了临床科室如何与行政职能部门沟通交流，提高了办事效率。

最后，雷建国院长进行了总结发言，指出轮转的目的是医院人才培养需要和桥梁作用。医院处在加快发展、提升管理的关键时期，人才出现断层，需要培养一批管理能力强、业务技术精的年轻人才队伍；同时要发挥好行政和临床的桥梁作用，加强信息沟通，避免出现信息孤岛，通过轮转人员，回临床起到传、帮、带作用。希望各位轮转人员要多学习、多做事、多总结，珍惜锻炼的10个月时间，在医院提供的平台上各方面得到提升和成长。