新形势下护士压力管理与护理团队建设

——护理部市级继续教育班成功举办

7月27日，在成都市第五人民医院北区学术厅，《新形势下护士压力管理与护理团队建设》培训班在成都市第五人民医院护理部和参训单位的大力配合下成功举办，参加本次学习的学员来自成都西部医联体单位共计120余人。

一、 护理团队建设

成都市第三人民医院都江堰市人民医院院长助理李锐老师主任护师，探讨交流在护理人力资源有限的条件下如何提高医院护理队伍的团队精神，确立团队的共同目标,建立良好的团队形象,培养学习型的护理团队等措施，促进建成一支高素质的与医疗改革和医院发展相匹配的护理队伍。为在座的护理管理者提出了团队建设的挑战，指明了发展方向。

二、护士心理维护

四川省人民医院护理部主任温贤秀主任护师，在社会转型的背景下，深入探讨如何提升护士幸福感，交流如何缓解护士工作压力的有效护理管理方法，以达到调节护士情绪、缓解心理压力、提高心理素质的目的，使在座的护理工作中受益匪浅。

三、医学与人文

成都市第五人民医院质控办副主任黄梅副主任护师，从医学人文谈医学的情商提升，讲到护理的真谛——有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰。从孩子教育谈到工作态度，告诉我们换位思考，改变看问题的角度，没有什么问题是不能解决的，为护理职业生涯注入正能量。

四、奶酪理论和18条医疗核心制度

成都市第五人民医院护理部副主任关碧主任带来的奶酪的启示，奶酪上的空洞就是医疗护理系统运行过程中的防御弱点。关主任从规范核心制度的执行、如何优化流程、加强医护人员的训练等一一展开描述，这样就可以将“奶酪上的洞洞”——缺陷和漏洞相互拦截，建立医疗系统中的多层防御体系，给在座的护理同仁开阔了保障护理安全的新思路。

五、成人学习与培训

成都市第五人民医院教学培训科内训师邓琼娣主任医师带来的成人学习与培训，给了很多在座的很带教老师启示，成人学习关注培训与工作或与自身的相关性，成人学习最好要运用到过去的经验，成人喜欢参与和交流，不喜欢只是听理论，成人希望在轻松、非正式的环境下学习。在座护理同仁纷纷表示愿向邓琼娣前辈学习，终生做一个不断成熟的人，知识的累计从平时做起，从身边的小事做起，将自己的专业知识和人生态度传递给我们的学生，共同进步。

六、护士长日常管理体会

成都市第五人民医院肛肠科副护士长带来的护士长日常管理体会，想要管好别人，就要管好自己，这是做为一位基层管理者最基本的素质。还有主动学习能力、自我管理能力，基层的护理管理者做好以上的事才能更好的协调护患、护士与护士的关系，保障医疗护理质量和安全。

火热的天气阻挡不了医联体护理同仁学习的热情，在医联体同仁的大力配合及协助下，《新形势下护士压力管理与护理团队建设》培训班圆满结束，管理不单是学科，更是一种艺术，此次培训激发了学员们学习护理管理与护理心理学的兴趣和热情，为多样化的护理服务开辟了新思路。