12月23日下午，医院党委书记雷建国同志在学术厅与全院中层干部开展2019年下半年党风廉政建设约谈会，本次约谈的主题是“知敬畏 存戒惧 守底线，为医院向学院型医院转型营造风清气正的良好生态环境”，全院中层管理干部、骨干、专业组长等共计180余人参加会议。在会上，雷书记对全院中层管理干部提出了以下几点要求：

一是要做到心中有法。在全面推进依法治国的形式和要求下，大家要做到依法行政、依法行医，要全面深入学习涉及医疗卫生行业相关法律法规和政策，做到学、知、守、行的统一；要在全面推进从严治党、依规治党，要认真学习和贯彻一系列治党的条例和规定，工作开展中要多想一些法律的依据、法规的程序、违法的后果。在工作和生活中，要做一个学法的先行者、守法的模范者、用法的引领者。

二是要做到心存患者。要求大家在进一步巩固和深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果的基础上，严格贯彻执行医疗行业“九不准”，始终把讲医德、树医风、强服务、正行风融入日常的工作中，要切实加强公立医院党的建设、深化公立医院改革，用法治思维、改革手段解决发展中存在的问题。总之要进一步密切联系群众，多谋惠民之策、多创便民之举、多做利民之事，共同打造风清气正、医患和谐的医疗生态环境。

三是要做到心中有责。全体党员干部要清醒的认识到身上所承担的责任，要坚持“实干就是能力，认真就是水平，担当就是作为，创新就是进步”的意识。中层管理干部要带好自己的队伍、谋一个好思路、好方法，创一套好机制，抓好管理规范运行，推进科室、部门良好发展。

四是要做到心中有戒。要求全体中层管理干部在推进党风廉政建设和反腐败工作中要自身硬，在工作和生活中，要重小事、重小节，能稳得住心神，把得好操守、抵得住诱惑，打好“防疫针”，涂好“防腐剂”，筑牢“防火墙”。作为新时期的党员干部要学会在约束中工作，习惯在监督下干事，自觉接受党内监督、群众监督和社会监督。

最后，雷建国书记在会上希望医院的每一位中层管理干部要扎扎实实做好党风廉政建设工作，为医院向学院型医院转型营造风清气正的政治生态环境。