岁月不居、时节如流，9月3日，心内科2019年上半年工作总结会暨学科建设会在西区学术厅举行，参会人员117人。本次总结会议以“提升内涵，创新发展”为主题，会议邀请心内科联系岗王霞科长莅临会场。

会议由心内科副主任陈刚主持,表示科室在医院及各科室的支持帮助下，科室齐心协力，较好完成各项工作任务。

运营助理陈德助医生作上半年运营分析报告，从整体业务收入、病种提质升级、成本管控等方面进行详细分析。

医疗秘书周庆蓉医生就医疗安全与质量进行报告，从核心制度落实、临床医疗质量环节管理、病案首页、医保付费等方面进行分析。?

介入秘书张智医生作心血管介入工作报告，对2019年上半年心内科介入手术开展情况、围手术期质量与安全管理、新技术、介入质控数据、介入并发症分析、非计划重返手术及下一步整改措施等进行汇报，郎明健主任实时点评与说明。

邹文淑副主任作科教工作报告，临床带教方面从学生病历书写、老师查房流程、对学生技能指导等进行分析，科研方面指出2019年共撰写15项标书，中标一项省级课题，但仍是我们短板，表示要加强科研培训、能力建设。

刁华英护士长作优质服务工作报告，从护理质量、安全优质服务、纠纷、投诉与表扬等进行分析，宣贯二期工程护士轮转原则，并要求每位护士“服务从我做起”。

科务秘书卫霞作上半年科务工作与科室文化建设报告，科务工作从科室通过科务会形式管理，决策科室重要人事处理、绩效考核与薪酬分配方案、科室质量与安全管理措施、年度工作计划、学科发展规划等重大事项一一作详细汇报，科室文化建设方面围绕“和＆合”文化开展一系列团队建设主题活动，通过活动促进职工身心健康、增强团队凝聚力。

科室为2019年入职的15位新同事举行欢迎仪式，郎明健主任代表心内科全体员工对新同事表示热烈欢迎，他表示，医院、科室发展靠一代代传承，这15位新同事为科室注入新鲜力量、增添了新风采，希望他们怀揣梦想、燃烧激情，并要求老员工要帮助他们尽快完成从学生到职场的角色转换。

会议最后心内科主任郎明健教授对心内科2019年医疗工作、学科建设、学术活动、社会公益、科室文化建设等方面做了全面细致的总结和宣贯下半年工作计划。感谢在过去半年里心内科的全体人员的凝心聚力、同心同德的拼搏精神，也客观分析了科室的差距与不足，提出医疗质量与安全仍然存忧，医疗服务满意度需大力改进，科研短板依旧突出。同时分析了心血管病领域的发展现状，做好医疗市场维护与拓展，鼓励大家团结奋进，以饱满的热情勇往直前！