我院劳模评选工作开始啦！
成五院工会发〔2019〕4号 成都市第五人民医院工会委员会关于印发2018年度“医院劳动模范”评选实施方案
各科室：
为切实做好2018年度医院劳动模范的评选工作，确保评选活动的顺利开展。根据成都市第五人民医院关于印发《劳动模范评选管理办法》的通知（成五院工会字〔2016〕10号）文件精神，特制订本实施方案。
一、宣传发动阶段（3月）
（一）在医院网站、院报院刊、医互通、视频培训，宣传实施方案及评先条件；院内悬挂两条宣传标语以及信息栏张贴海报，造出声势，让职工人人知晓。
（二）各科室根据实施方案布置推荐和摸底工作。
二、推荐上报阶段（3月4日-3月8日）
（一）评选原则及范围
评选原则：以“民主、公平、公开、公正”为原则，劳动模范先进人物应能够获得多数员工的认同，确实符合标准的人选。
评选范围：截至2018年12月31日院龄满3年以上的所有在岗在册人员。
（二）评选领导小组
组 长：雷建国 张新强
成 员：刘 炼 李卫东 杨永学 汪 俊 郭 强
苑 侠 刁其锋 熊江丽 唐红梅 张仁富
办公室设在院工会，由工会负责劳模选拔及管理工作。（三）科室评选上报参照《成都市第五人民医院劳动模范评选管理办法》
医院劳动模范由科室（行后以大部为单位）推荐的方式进行，被推荐的个人按照隶属关系，各科室根据人数的5%推荐候选人名额，对照《劳动模范评选管理办法》里的评选范围、评选条件，认真摸底，收集事迹，召开会议推选出科室参评候选人名单，按要求时间前将《成都市第五人民医院劳动模范推荐表》及事迹材料（150字左右）电子版及纸质版上报到医院评选办公室。
（四）劳动模范评选条件
1.遵纪守法，遵守医院各项制度纪律，无旷工、迟到、早退现象 ；
2.热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，有大局意识，一切以医院利益为重，团结同事，积极协调和配合各部门开展工作；
3.品德高尚，为医院利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为医院员工树立良好形象并起到带头作用的员工；
4.出色完成医院各项指标，并在同科室中生产效率等指标属于前茅；技术革新、新技术推广应用方面有突出成绩；
5.尊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本职工作或医院安排的指令性等工作任务；积极要求进步，主动参加医院组织的各项活动和培训；
6.严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技能过硬、无患者投诉、无违规违纪处罚记录。
（五）有下列情况之一者采用“一票否决”：
1.有违反国家法律、法规者；
2.被纪检部门约谈者；
3.评选年度内发生有责投诉、医疗纠纷的；
4.评选年度内有违反院规行为被通报批评的；
5.评选年度内有旷工行为者；
6.评选年度内各类假种累计天数达≥30天的；
7.评选年度内有被上级主管部门或医疗“三监管”或医保部门等通报批评的；
8.评选年度内被医保经办机构或医疗价格管理部门通报批评，及被追究违约责任的。
三、公示、投票、审批阶段（3月上旬－4月上旬）
（一）3月11日后，按照序列分类从各科室推荐的110名人员中审核无误后在医互通上进行分类投票筛选出22名初步候选人。请各科室发动职工群众积极参与在医互通上点击投票（要求：各科室组织职工晨交班时进行投票活动，全科人员投票率必须达到80%）。如医互通上职工投票率未超过70%，将启动第二评选方法，仍然组织中干、职工代表进行第二轮综合评选，确定初步候选人。
（二）4月上旬，评选领导小组召开会议，根据整个初步候选人的情况进行综合评选，确定12名候选人。公示后，报工会委员会、党委会审定批准。候选人确定后将在医院网站、微信、医互通、院刊院报上进行事迹宣传。
四、确定名单和表彰阶段（4月下旬）
（一）医院劳动模范名额确定及分配
根据医院实际情况，原则上确定2018年度医院劳动模范：12人（按照全院职工人数的0.5％）。其中临床医生系列4名，临床护士系列4名，行政系列1名，后勤系列1名，医技系列1名，干部系列1名。
（二）表彰
4月下旬经医院审批同意后，进行命名表彰。院工会做好《成都市第五人民医院劳动模范审批表》填写，建立医院劳模档案，联系制作奖章证书有关事宜，准备医院劳模表彰大会的会议材料。
附件：成都市第五人民医院2018年度医院劳动模范推荐表
成都市第五人民医院工会委员会
2019年2月26日
（联系人：范莉，联系电话：82742652）
