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--记成都市第五人民医院专业组长专项培训

2019年9月10日，金秋时节，恰逢教师节，成都市第五人民医院专业组长迎来四川大学华西医院李大江部长的亲临授课。

此次专项培训由李卫东副院长主持，全院部分职能科室及专业组长150余人参加培训。雷建国院长亲临会场并致辞，他强调医院重视人才培养及本土人才队伍建设，实行“5321” 春苗骨干人才发展战略，启动医院专业组长实施方案及培训课程，逐步培养青年人才综合素养、沟通协调和管理能力同时强化专业能力考核，建立人才评价的激励约束机制和体系，全方位促进人才发展。

作为资深师资，大江部长犹如师长尊尊教诲，在2019年的教师节以言传身教为成都市第五人民医院的莘莘专业组长们上了一堂生动而又实操性全面的医学专业管理培训课。华西医院专业组长自2007年即已开始实行，历时近13年的发展，培养了一代又一代医学专业人才，不仅为医院的发展壮大提供人才队伍，同时为每一位有梦想有追求的医学人才开辟了成功之路。华西医院在执行专业组长的过程充分对医院现状进行分析，根据医院及科室工作量，合理设置医疗专业组长，通过规划亚专业消除学科壁垒，促进专科共同发展，不仅逐步规范科室管理增强执行力，而且促进专业发展和人才培养。

杨永学副院长、唐红梅部长以及专业组长们分别在会议上与大江部长就专业组长的组建、运行管理及激励机制，以及具体实操过程的难点等方面进行面对面交流。成都市第五人民医院历来重视人才培养，专业组长的设置就是医院实施人才战略激励机制的实践探索。我院自2018年开始实施专业组长遴选及管理方案，临床医技科室根据专业发展，采取个人申报，科室初评，医务科组织职能科室和专家对专业组长进行现场汇报、答辩及专业能力考核，最终于今年初授予114名医疗专业组长和78名护理专业组长。同时，医院安排专业组长开展以“患者安全”为主题的培训，采用以案说法、有奖问答以及专家授课等形式，促进专业组长明确职责，提升安全意识，以精湛的技能和高尚的人文素养为更多患者提供优质服务。

会后，李卫东副院长组织专业组长代表与大江部长、四川华西管理研究所郜佳老师进行访谈交流，专业组长就科室亚专业发展以及管理等问题质疑，大江部长予以一一解答。大家就今后专业组长进一步的专项培训达成共识，今后我院在华西管理专家团队的培养支持下将对专业组长从人文医学、法律法规、病历规范、政策解读以及医学哲学等方面进行深入培训指导，促进我院学科专业发展和人才建设，提升效率效益并保障医疗质量安全。