为总结经验，查找不足，明确方向，推进工作。2019年2月14日-15日我院在西区学术厅召开2018年度中层干部述职述廉工作会。院领导班子成员、院长助理、大部主任、中层干部及职工代表近130人参加了会议。会议由汪俊副院长主持。

会上，参与现场述职述廉的80位分别来自行政、临床、医技的中层干部正装出席，充分体现了各位干部良好的精神风貌。全院上下高度重视此次会议，述职者分别从2018年工作总结、2019年工作计划及廉洁自律情况三个方面详尽汇报，并通过数据、实例、图片等以幻灯片形式向参会人员展示一年来的主要工作完成情况，客观、深入地分析了存在的问题，提出2019年工作思路和举措。

在述职过程中，全体评委根据中层干部现场述职和书面述职情况，本着实事求是、客观公正的原则，对各位中干表现进行打分，作为医院中层干部聘任、绩效考核、评先评优、职称晋升晋级等工作的重要依据。

最后，汪俊副院长对述职述廉工作会进行了总结：一是通过述职来展现个人优秀的一面，并将这种好的方式传达到科室每一个人，针对提出的问题各职能部门要持续督导落实；二是要留一张好照片，有意识的留取科室、个人、专家在国际国内有影响力的照片，做好医院及科室的宣传；三是述职与学科高度、医院管理、公立医院绩效改革、医改动态结合度不够，站位不够高；四是全面从严治党，加强党支部建设，将优秀的员工积极吸纳到党组织中。

此次中干述职述廉会为全院中层干部搭建了一个相互沟通、交流经验、展示自我的平台，不仅使每位述职干部对全年的工作进行了梳理，明确了方向目标，而且使中层干部对于医院的整体运作有了更加清楚的认识，从而增强了干部履职的责任感和工作的积极性，提高了团队协作精神，对于推动医院新一年各项工作的开展奠定了坚实的基础。