根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘40名编外工作人员。

一、招聘岗位及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。

（二）所有应聘者需在2021年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训结业证（或规培结业考试成绩合格证明）等资质证书。国（境）外留学人员须于2021年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

（三）具体招聘岗位见附表

二、报名时间及方式

（一）公告时间：2020年10月22日-11月1日

（二）报名时间：2021年11月2日-11月5日24:00。

（三）报名方式：采取网上报名，不设现场报名。

1.微信扫描二维码报名（应聘报名二维码）

  2.电脑版报名链接：

https://ks.wjx.top/vj/QcaLf5H.aspx

三、招聘程序及方式

报名表初步筛选→笔试→应聘资质审核→面试。

（一）报名表初步筛选

报名初筛结果及其他招聘考核事宜通知将于2021年11月8日17:30后在医院官网公布，请及时关注。

（二）心理测试

在正式笔试之前，对参加笔试人员进行心理测试，该环节不计分值，未参加该环节人员视为放弃本次应聘。

（三）笔试

岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:3方可开考,达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位人数直至取消该招聘岗位。特殊岗位或紧缺专业，经院长办公会审议同意后，可放宽至1:2。

（四）资格审查

笔试结束后，根据招聘公告，以招聘岗位1:3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，末位同分者一并进入面试对进入面试环节人员的应聘条件进行资格审查。

（五）面试

进入面试环节且资格审查合格者医院组织人事部将挂网通知，面试之前如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补。

（六）总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考核总成绩从高到低确定体检人选。

（七）体检

进入体检人员依照应聘人员总成绩排名顺序依次确定，拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，不按时参加体检的人员，视为自动放弃应聘。体检工作由我院组织实施，如出现缺额，按照总成绩排名顺序依次递补。

（八）确定拟录用人员并公示  

根据笔试、面试、体检等考察结果,报院长办公会审议确定拟录用人员，拟录用人员名单将在医院官网挂网公示，公示期为7个工作日。

四、重要提示

（一）未按照要求填写应聘信息、应聘报名信息填写不全或同时报考多个岗位者均视为报名失败。报名失败人员不另行通知。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。

五、纪律和监督

为保证本次考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，医院纪检监察室对招聘过程全程参与，全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：纪检监察室     028-82749755

六、其他

联系电话：028-82744824，联系人：土老师　　    

招聘邮箱：1316664124@qq.com

邮政编码：611130

附件：附表 招聘岗位名称、招聘人数及资格条件.docx

                            组织人事部

                                2021年10月21日